프로젝트 사례

 회사 소개 

도시가스 공급기업 K사는 경북 및 울산 지역을 중심으로 연료용 가스를 안정적으로 공급해온 에너지 전문 기업입니다. 도시가스 공급뿐 아니라 CNG 충전소 운영, 폐열을 활용한 친환경 발전사업, 배관 임대, 연료전지 등으로 사업 영역을 확장하며, Total 에너지 솔루션 사업자로의 도약을 위한 지속적인 투자를 이어가고 있습니다.

 당면 과제 및 현황 

기존에는 인사정보가 수기로 분산 처리되거나 그룹웨어 내에서 제한적으로 관리되어, SAP ERP와의 실시간 연동이나 대시보드 기반의 분석 기능이 미흡한 상태였습니다. 특히 인사정보의 정합성 확보와 경영진 보고 체계의 고도화가 시급한 과제로 대두되었습니다. SAP S/4HANA 기반 ERP 플랫폼 도입 이후, 회사는 내외부 경영환경 변화에 대응하고 디지털 전환 전략을 실현하기 위해 프로젝트를 추진하였습니다. 이 과정에서 기존의 노후화된 셀프서비스 시스템을 대체하고, 다양한 내부 시스템 및 3rd Party 시스템과 유기적으로 연계할 수 있는 인사 시스템의 고도화가 요구되었습니다.

 웅진과 솔루션을 선택한 이유 

K사는 SAP S/4HANA 기반에서의 시스템 연계 경험이 풍부하고, 에너지 산업 특성에 맞는 안정적인 시스템 운영 역량을 보유한 웅진의 W-HR 솔루션을 선택하였습니다. 그룹웨어, 전자결재, 모바일 ESS 등 다양한 사내 시스템과의 유기적인 통합 연동이 가능하다는 점, 그리고 사용자 중심의 직관적인 UI/UX 제공이 수행사 선정의 핵심 기준이었습니다.

 도입 효과 및 변화된 점 

K사는 W-HR 시스템 도입을 통해 전사 인사정보를 하나의 통합 플랫폼에서 관리할 수 있는 체계를 구축하였습니다. SAP S/4HANA, 그룹웨어, 전자결재 시스템과의 실시간 연계를 통해 데이터 흐름이 일원화되었고, 업무 처리 속도와 정보의 정합성이 크게 향상되었습니다. 또한, 모바일 ESS 기능 도입으로 임직원의 인사정보 접근성과 사용자 편의성이 높아졌으며, 관리자용 대시보드를 통해 인사 데이터의 가시성과 활용도가 크게 증대되었습니다. 전자결재 및 그룹웨어와의 유기적 연계를 통해 페이퍼리스 업무 환경이 구현되었고, 실무자의 업무 효율성과 만족도 또한 향상되었습니다.

 주요 키워드 

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