프로젝트 사례

 회사 소개 

S사는 국내 공유 모빌리티 업계의 선두주자로, 기술과 데이터를 활용해 소유와 공유의 경계를 넘어 새로운 이동 문화를 창출하는 기업입니다. S사는 카셰어링 서비스에서 시장 점유율 1위를 기록하며, 고객들에게 혁신적인 이동 솔루션을 제공하고 있습니다.

 당면 과제 및 현황 

S사는 급격히 확장하는 사업 환경에 맞추어 기존의 인사 관리 시스템을 SAP ERP와 연계된 새로운 HR 시스템으로 통합 관리할 필요가 있었습니다. 인사 평가와 연계된 보상 관리 체계 구축, 그룹사 연계 시스템 통합, 경영진 보고와 분석이 가능한 통계 시스템이 필요했습니다.

 웅진과 솔루션을 선택한 이유 

S사는 SAP의 S/4HANA와 연계되는 웅진의 인사 관리 시스템 W-HR을 선택했습니다. 이를 통해 그룹웨어 및 ERP 시스템과 통합된 인사 관리 체계를 구축하고자 했으며, 실시간 분석 및 보고 기능을 갖춘 안정적인 플랫폼을 원했습니다. W-HR은 인사 정보의 투명성과 효율성을 높이고, ESS/MSS를 통해 인사 시스템 접근성과 편리성을 제공하는 점에서 높은 평가를 받았습니다.

 도입 효과 및 변화된 점 

S사는 통합된 인사정보 관리 체계를 구축하여 전자결재를 통한 업무 편의성을 제공하고, SAP ERP와 연계된 온라인 평가 시스템 도입으로 통합 평가 체계를 구축했습니다. 또한, ESS/MSS 적용을 통해 인사정보 접근성을 강화하고, 업무 전산화를 통해 실무자의 업무 편의성을 향상시켰습니다.

 주요 키워드 

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